في أقل من أسبوعين، يدخل قرار الحكومة الفيدرالية بالعودة إلى المكتب للموظفين العموميين حيز التنفيذ. سيُطلب من الموظفين العمل شخصيًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وعلى الرغم من معارضة العمال، تقول الحكومة إن هذه هي الخطوة الصحيحة.

تتطلب سياسة العمل الهجين الجديدة للحكومة أن يكون الموظفون العموميون في الموقع لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع اعتبارًا من 9 سبتمبر؛ وبالنسبة للمديرين التنفيذيين، فإن الشرط هو أربعة أيام في الأسبوع.

وقالت كريستيان فوكس، نائبة كاتب المجلس الخاص والأمين المساعد: "ما دفعنا إلى اتخاذ هذا القرار هو قدرتنا على الأداء كمنظمات. هذا هو السبب الحقيقي وراء رغبتنا في عودة الناس".

واضافت فوكس "إن هذا سيكون أفضل للموظفين وسيخلق بيئة عمل أفضل".

وتابعت فوكس: "أعتقد أن توقعاتنا هي أنه مع بناء فرق أقوى وثقافات أقوى، فإن ذلك يؤدي إلى خدمات أفضل للكنديين، وهو هدفنا النهائي".

لكن النقابة التي تمثل أكثر من 65000 عامل فيدرالي تقول إن الأغلبية عارضت بشدة هذا الأمر.

وقال أليكس سيلاس، نائب الرئيس التنفيذي الوطني لتحالف الخدمة العامة في كندا: "لا أعرف أي نوع من الثقافة تريد الحكومة خلقها، لكن هذه ليست الثقافة التي يريدها أعضاؤنا. لقد أظهر أعضاؤنا أنه يمكننا الاستمرار في تقديم الخدمات للكنديين من خلال العمل عن بعد. لقد أظهر أعضاؤنا أنه يمكننا الاستمرار في التعاون عبر مستويات مختلفة من الخدمة العامة الفيدرالية من خلال العمل عن بعد. لقد كان ناجحًا. لذلك يجب أن نستمر في هذا الحل بدلاً من محاولة تنفيذ هذه العودة القسرية إلى المكتب".

أجرى الاتحاد استطلاعًا في وقت سابق من هذا الصيف أوضح أن 91 في المائة من أكثر من 65 ألف عضو في الاتحاد يعارضون بشدة قرار العودة إلى المكتب وأن 75 في المائة كانوا على استعداد لاتخاذ إجراءات لمحاربة القرار الجديد.